進行聘前測試和簡歷甄別工作；組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；員工各類人事手續(xù)辦理；
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【崗位職責】
1、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；員工檔案管理并及時更新，文化建設(shè)，活動組織；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)梳理招聘流程與標準，雇主品牌搭建；
5、維護合適的招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
6、充分利用各種招聘渠道在招聘周期內(nèi)滿足公司的人才需求，包括JD維護、候選人邀約、面試、評估等流程；?
7、人才招聘報表輸出，人才儲備庫的維護更新及招聘費用的預(yù)算、控制和分析；
8、協(xié)助進行人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才Mapping，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先考慮；
3、有招聘成功數(shù)據(jù)案例，能基于業(yè)務(wù)要求精準匹配人員需求；
4、積極樂觀，敏而好學(xué)，主動思考和創(chuàng)新，有一定的抗壓能力；
5、有從事教育培訓(xùn)，保險金融公司招聘崗位優(yōu)先。
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【我們能給到你什么】
1、培訓(xùn)機制：企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、專業(yè)技巧、技巧復(fù)制、數(shù)據(jù)處理等；
2、培養(yǎng)機制：
1）員工免費學(xué)習(xí)公司課程，實現(xiàn)多維發(fā)展，提高職場競爭力；
2）優(yōu)秀員工在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺進行經(jīng)驗或技巧分享；
3、員工福利：生日精美禮品+生日會、結(jié)婚福利、員工父母關(guān)懷、國家法定節(jié)假日、年休假；
4、為具備創(chuàng)業(yè)基因員工提供創(chuàng)業(yè)平臺；
5、薪資待遇：月均無責任底薪+工齡補助+五險一金+績效考評獎+提成+年終獎；
6、優(yōu)秀者，可面議薪資待遇。
規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)部團隊組織架構(gòu)，招聘并且分配每個崗位職責工作內(nèi)容，并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行各項任務(wù)；
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【崗位職責】
1、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)部團隊組織架構(gòu)，招聘并且分配每個崗位職責工作內(nèi)容，并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行各項任務(wù)；
2、需要熟練使用并負責360以及今日頭條競價推廣；
3、負責公司SEM（百度競價）各推廣產(chǎn)品數(shù)據(jù)整理、賬戶計劃的搭建，根據(jù)數(shù)據(jù)提供SEM推廣策略方案，統(tǒng)計競價賬戶數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵詞報告，對競價后臺進行跟蹤維護；
4、提升網(wǎng)站免費流量與付費流量，并達到一個平衡點，權(quán)衡各推廣渠道的ROI；
5、熟練信息流推廣的方式；
6、熟練通過競價整合客戶資源；
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【福利待遇】
1、薪資待遇：基本工資+伙食補助+住房補助+交通補助+工齡補助+五險一金+績效考評獎+年終獎；
2、優(yōu)秀者，可面議薪資待遇；
3、人文關(guān)懷：員工生日精美生日禮品+生日慶賀等福利、結(jié)婚福利、員工父母關(guān)懷、國家法定節(jié)假日、年休假；
4、為具備創(chuàng)業(yè)基因員工提供創(chuàng)業(yè)平臺。
合作運營碩士、博士系列項目；開發(fā)渠道，拓展運營范圍；負責市場信息的收集及競爭對手的分析。
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【崗位職責】
1、合作運營碩士、博士系列項目；
2、開發(fā)渠道，拓展運營范圍；
3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析。
【任職要求】
1、有創(chuàng)業(yè)基因，有強烈的事業(yè)心，公司提供平臺、資源全面支持；
2、相融相生，能夠支撐戰(zhàn)略落地，能夠高度認同并傳承企業(yè)文化，能夠持續(xù)激發(fā)奮斗激情，能夠保障公司基于未來的核心能力；
3、成功行業(yè)經(jīng)驗或項目服務(wù)經(jīng)驗。
教育：本科及以上學(xué)歷；知識：熟悉管理、財經(jīng)類知識，法律類專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗：有相關(guān)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
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【崗位職責】
1、主要負責公司招聘、基礎(chǔ)法務(wù)等事宜；
2、負責公司落實管理工具在公司內(nèi)組織實施、培訓(xùn)、考核；
3、負責公司員工培訓(xùn)、文化建設(shè)，活動組織工作；
4、負責公司文件、報告起草、階段性工作總結(jié)等文案工作；
5、參與公司專項活動的創(chuàng)意策劃，提升組織凝聚力。
【任職要求】
1、有較強的邏輯思維能力，能勝任前瞻性研究工作；
2、對待工作認真細心，責任心強，能承擔一定的工作壓力；
3、具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，有良好的團隊協(xié)作精神；
4、能夠熟練使用計算機，熟練運用office等日常辦公軟件；
5、有較強的文字功底，擅長公文寫作，能獨立承擔總結(jié)匯報材料的撰寫；
6、大學(xué)英語6級通過者優(yōu)先。
【我們能給到你什么】
1、培訓(xùn)機制：企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、專業(yè)技巧、技巧復(fù)制、數(shù)據(jù)處理等；
2、培養(yǎng)機制：
1）員工免費學(xué)習(xí)公司課程，實現(xiàn)多維發(fā)展，提高職場競爭力；
2）優(yōu)秀員工在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺進行經(jīng)驗或技巧分享；
3、員工福利：生日精美禮品+生日會、結(jié)婚福利、員工父母關(guān)懷、國家法定節(jié)假日、年休假；
4、為具備創(chuàng)業(yè)基因員工提供創(chuàng)業(yè)平臺；
5、薪資待遇：月均無責任底薪6000元+工齡補助+五險一金+績效考評獎+提成+年終獎；
6、優(yōu)秀者，可面議薪資待遇。
負責公司品牌產(chǎn)品推廣的文案制作與優(yōu)化更新：分析市場與品牌，結(jié)合品牌產(chǎn)品調(diào)性、賣點、特色完成文案；
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【崗位職責】
1、負責公司品牌產(chǎn)品推廣的文案制作與優(yōu)化更新：分析市場與品牌，結(jié)合品牌產(chǎn)品調(diào)性、賣點、特色完成文案策劃與編輯、協(xié)助挖掘與提煉產(chǎn)品賣點，策劃產(chǎn)品宣傳頁面、編輯產(chǎn)品文案、從文字到圖片進行整體風格調(diào)性把控；
2、負責企業(yè)自媒體內(nèi)容運營：抖音腳本、頭條、微信公眾號、知乎等平臺對外宣傳文案的編輯與發(fā)布；
3、配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的文字性相關(guān)工作。
【任職要求】
1、請攜帶作品（品牌宣傳文案、產(chǎn)品推廣文案皆可）；
2、1年及以上文案相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有高等教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備較強的行業(yè)信息收集與分析能力，以及良好的溝通與學(xué)習(xí)能力；
5、了解網(wǎng)絡(luò)社交平臺，網(wǎng)感好；
6、執(zhí)行力強，具備責任心和踏實端正的工作態(tài)度。
【福利待遇】：
1、薪資待遇：基本工資+伙食補助+住房補助+交通補助+工齡補助+五險一金+績效考評獎+提成+年終獎；
2、優(yōu)秀者，可面議薪資待遇；
3、人文關(guān)懷：員工生日精美生日禮品+生日慶賀等福利、結(jié)婚福利、員工父母關(guān)懷、國家法定節(jié)假日、年休假；
4、為具備創(chuàng)業(yè)基因員工提供創(chuàng)業(yè)平臺。
負責碩士/博士課程銷售，利用自身開拓新市場，根據(jù)公司提供的線上線下資源提供專業(yè)的課程體系講解；
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【崗位職責】
1、由公司提供意向資源，負責和學(xué)員聯(lián)系，提供專業(yè)的咨詢解答，預(yù)約、接待來訪學(xué)員，詳盡介紹學(xué)院以及課程，消除其顧慮；
2、為學(xué)員設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；
4、跟進課程流程，及時通知學(xué)員開課，協(xié)助教務(wù)和試聽工作的安排，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標，直至畢業(yè)；
5、定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；
【任職要求】
1、男女不限，大專學(xué)歷以上，英語有一定基礎(chǔ)，較強的表達、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識 ；
2、豐富的銷售經(jīng)驗，性格樂觀開朗，對銷售充滿強烈的興趣和熱情，抗壓能力強；
3、形象氣質(zhì)佳、普通話標準，口齒清晰、有海外留學(xué)、教育培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【我們能給到你什么】
1、培訓(xùn)機制：企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧、技巧復(fù)制、數(shù)據(jù)處理等；
2、培養(yǎng)機制：
1）員工免費學(xué)習(xí)公司課程，實現(xiàn)多維發(fā)展，提高職場競爭力；
2）優(yōu)秀員工在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺進行經(jīng)驗或技巧分享；
3、員工福利：生日精美禮品+生日會、結(jié)婚福利、員工父母關(guān)懷、國家法定節(jié)假日、年休假；
4、為具備創(chuàng)業(yè)基因員工提供創(chuàng)業(yè)平臺；
5、薪資待遇：月均無責任底薪5000元+工齡補助+五險一金+績效考評獎+提成+年終獎；
6、優(yōu)秀者，可面議薪資待遇。
【您的未來】
專業(yè)方向：客戶經(jīng)理>課程主任>課程總監(jiān)
管理方向：課程顧問>儲備干部>銷售主管>部門負責人>分院院長>大區(qū)負責人
（每年半年進行崗位述職）
負責公司日常項目的宣傳、畫冊及項目手冊的設(shè)計制作等；廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；
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【崗位職責】
1、負責公司日常項目的宣傳、畫冊及項目手冊的設(shè)計制作等；
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計，制作與創(chuàng)新；
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；
4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；
5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司活動宣傳品設(shè)計配合；
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準；
【任職要求】
1、 24-28歲，本科或以上學(xué)歷，平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)。兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、 優(yōu)秀的美術(shù)功底，用戶界面設(shè)計能力，對視覺設(shè)計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力，富有創(chuàng)造力。有色彩，造型，素描等基礎(chǔ)知識，對平面設(shè)計和軟件用戶體驗有獨到見解；
3、有高度的責任心、團隊合作精神和專業(yè)意識、能適應(yīng)適當?shù)募影啵?br>
4、有良好的溝通能力，具備敏銳的創(chuàng)意思維；
5、 面試時需要提供本人作品。
【福利待遇】
1、薪資待遇：基本工資+伙食補助+住房補助+交通補助+工齡補助+五險一金+績效考評獎+年終獎；
2、優(yōu)秀者，可面議薪資待遇；
3、人文關(guān)懷：員工生日精美生日禮品+生日慶賀等福利、結(jié)婚福利、員工父母關(guān)懷、國家法定節(jié)假日、年休假；
4、為具備創(chuàng)業(yè)基因員工提供創(chuàng)業(yè)平臺。
負責產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析、功能設(shè)計；持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃；
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【崗位職責】
1、負責產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計；
2、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施；
3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；
4、關(guān)注競爭對手的狀況，對市場變化反應(yīng)敏銳；
5、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設(shè)計，推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升；
6、規(guī)劃管理項目進度，推動項目的技術(shù)實現(xiàn)，把控項目實施質(zhì)量和效率；
7、指導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計師，建設(shè)高品質(zhì)UI&交互團隊；
8、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，進行相關(guān)市場調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、對網(wǎng)站易用性設(shè)計和用戶體驗有良好的直覺，注重細節(jié)；
3、具有較強的策劃能力，對產(chǎn)品和運營敏感，思維清晰有條理；
4、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
5、具有較強的產(chǎn)品文檔書寫能力和團隊溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有強烈責任心和上進心；
7、熱愛產(chǎn)品，具有強烈責任感，良好的時間管理能力，抗壓能力強；
